CSHL* Press の「プロの科学者を育てる」シリーズ
* CSHL=Cold Spring Harbor Lab
1 めざすものは何か
みんなの憧れる研究室
最初が肝心
望みどおりの研究室にするための計画
関係づくりを始める
2 リーダーになる
あらゆる訓練を受けてきたが, 研究室の切り盛りだけは教わらなかった
やる気をなくさないために
時間の使い方
事務補助員とともに
“よき師”を見つけるよう準備せよ
3 仲間を選ぶ
仲間を選ぶ
採用の手続き
うまく面接する
候補者を評価する
4 新しい仲間と仕事にかかる
出だしが肝心
研究室のメンバーの訓練
よき師になる
5 基礎をつくる
針路を決める
モチベーション
論文を書く
6 研究を支える態勢を整える
研究室の“文化”を育てる
研究室の方針
研究室のミーティングとセミナー
コンピューターで研究室の整理
7 コミュニケーションは接着剤
研究室でのコミュニケーション
多様性がもたらす喜びと危険性
文性の問題はまだ大きい
対立を通して学ぶ
研究室のメンバーのストレスと落ちこみ
8 人々を率いて
研究意欲
“ラボ・ロマンス”
研究室の人間関係
“さっさとやっておけばよかった!”
仕事場での暴力
9 長い間に
役割の変化
熱意の持続
キャリアの選択
すべてを抱えて